企管人资

工作内容：
1、人事管理，包括人员招聘、入职办理、离职办理、调动办理等；
2、参与绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法）的建立及运行；
3、参与公司管理制度的设计及运行监督；
4、社保及工资管理，包括社保费用报表及缴纳、考勤统计、工资制作等。
职位要求：
1、**不限，工商管理、人力资源管理、财务管理等相关专业，本科以上学历；
2、了解人力资源管理六大模块相关内容；
3、倾向数据统计分析工作，对数据分析有一定敏感性；
4、具有管理系统性思维，善于使用统筹方法，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；