企管部长

岗位职责：
1.制定企管部工作目标并进行分解、汇总各部门工作计划；
2.根据公司规划，组织编制组织架构图、部门职能、岗位职责说明书等管理文件；
3.组织编写、完善公司各项规章制度、管理制度文件，包括绩效管理、薪酬管理、库房管理、安全管理等；
4.协调完成公司内各项体系建设、审验工作，包括ISO、6S、安全标准化等工作；
5.拟定年度培训计划并组织培训工作，对培训工作进行有效评估；
6.建立公司的薪酬制度，并适时作出修订，对每月工资表进行审核；
7.组织各部门绩效方案的制定，监督各部门有效执行绩效管理方案；绩效反馈结果的合理应用；绩效方案的阶段性修订工作；
8.负责人力资源管理、公司日常行政及后勤管理工作；
9.监督库房相关制度执行情况；审核及报送库房各类报表；指导库房出入库、标识、物品摆放等工作；组织月度盘点工作
10.监督公司各项安全管理制度的实施情况；组织召开公司安全相关会议
任职资格：
1. 大专及以上学历；
2. 5年以上相关工作经验；
3. 人力资源、工商管理、行政管理专业。
4．具备较强的组织和管理能力；